Oltre la GenZ: verso un mondo di carriere non lineari

Cosa ci aspetta dopo la Generazione Z? Con l'inizio del 2025 accogliamo la Generazione Beta (nati dal 2025 al 2039) e assistiamo alla sempre maggiore perdita di centralità della Gen Z e della Gen Alpha, con il progressivo spostamento dell’attenzione verso le trasformazioni che caratterizzeranno e influenzeranno il mondo lavorativo delle generazioni future. 

In questo evento Fabiana Andreani, Career Mentor & Digital Content Creator, scopriremo le caratteristiche dei futuri percorsi professionali, approfondendo temi come quello del Portfolio Career, un approccio che sostituisce il tradizionale percorso di carriera verticale con uno più flessibile e variegato, in grado di combinare skill apprese in ruoli diversi e di bilanciare lavoro e passioni personali. Daremo spazio anche concetto di transilienza, ovvero la capacità di trasferire competenze tra ruoli e settori differenti, una qualità sempre più indispensabile per affrontare un mercato del lavoro in continua evoluzione.

Esploreremo, infine, una nuova modalità di gestione delle figure professionali, il longevity management, che valorizza i dipendenti lungo tutto l’arco della loro carriera, nonché il valore della cultura dell’apprendimento continuo, fondamentale per mantenere la competitività personale in un’epoca dominata dal rapido sviluppo tecnologico.