Multiculturalità, quando il lavoro fa la differenza

Offrire un’opportunità di lavoro reale, scommettendo sul valore che un’occupazione qualificata è in grado di generare, anche e soprattutto in termini di realizzazione e sviluppo sociale delle persone e organizzazioni coinvolte. E’ così che Fondazione Adecco per le Pari Opportunità si approccia al delicato tema dell’integrazione dei migranti nella nostra realtà. Il lavoro è uno straordinario strumento di inclusione sociale e la multiculturalità un patrimonio delle organizzazioni che guardano al futuro.  E i risultati sono estremamente interessanti. Lo dimostra, ad esempio, il caso di Primark, il grande gruppo dell’abbigliamenti, da tempo presente anche in Italia, che proprio nei mesi scorsi, con il supporto di Fondazione Adecco, ha inserito nel proprio organico un migrante dopo diversi progetti sulla diversity nei team e ora si appresta ad estendere questo progetto ad altre persone, anch’esse migranti. Ma cosa significa creare delle opportunità occupazionali di questo genere? Quali percorsi un’organizzazione deve attivare per potersi fare parte attiva in questa grande sfida del nostro tempo? Fondazione Adecco per le Pari Opportunità, con la sua esperienza maturata anche attraverso la stretta  collaborazione con UNHCR, l’Alto Commissariato delle Nazioni Unite per i Rifugiati, ci racconterà, assieme a Primark, la storia di un progetto e, al tempo stesso, di una visione – inclusiva e concreta – di come il lavoro possa cambiare la vita delle persone e non solo quella dei migranti.