Moda sostenibile: dalla teoria alla pratica

Massimo Casagrande, dopo essere stato stilista per Versace (Versus menswear, Versace Sport e Versace Jeans), nel 2012 ha lanciato il proprio marchio (MCG Massimo Casagrande). Le sue collezioni sono state presentate a Parigi e a Londra nell'ambito di Fashion East Menswear: Installations. È stato partner ufficiale del London Design Festival, dove ha esposto e curato collezioni site-specific in sintonia con le tematiche culturali e sociali contemporanee e ha collaborato a progetti con aziende come l'English National Ballet, WGSN, Erdem e Burberry, sviluppando competenze di design e ricerca e competenze grafiche e di branding. È anche mentore di marchi emergenti (Kika Vargas - finalista di LVMH 2021; Sebastian Grey - vincitore di Project Runway 2019), Shantall Lacayo - vincitore di Project Runway 2022) e uno dei mentori del Pitch to LAFS per il Latin American Fashion Summit. Queste competenze gli hanno permesso di collaborare con diversi clienti internazionali, da cui è spesso stato invitato come esperto del settore a tenere seminari, workshop e a moderare panel incentrati sulla sostenibilità e sul design responsabile con istituzioni come COP27, Miami Design District, Fashinnovation, Luxury Law Summit, Project Runway, The YoungArts e South Africa Fashion Week. Dopo aver ricoperto per 5 anni il ruolo di Dean of Fashion presso l'Istituto Marangoni di Miami, attualmente risiede a Parigi, dove intrattiene rapporti e reti con importanti aziende internazionali del settore della moda di lusso per creare progetti industriali e continua il suo lavoro di direttore creativo e consulente per i marchi e lancerà À-Propos, la sua nuova piattaforma per i designer emergenti durante la Settimana della Moda di Milano nel settembre 2023.

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Laureata all’Università degli Studi di Milano in Languages and Cultures for International Business and Intercultural Communication e alla London Metropolitan Business School, Sennait Ghebreab inizia il suo percorso professionale in Inghilterra. Vanta 12 anni nell’industria della moda lavorando con Burberry, Matthew Williamson, Pringle e Joseph. Dal 2015 si occupa di insegnamento, coinvolgendo figure chiave e all’avanguardia, affinchè possano ispirare i suoi studenti, mettendo al centro innovazione, accelerazione digitale, blockchain, sostenibilità ed economia circolare. Dal 2019, è Mentor e Ambassador della sostenibilità allo Startupbootcamp Fashion Tech, il principale acceleratore di startup che supporta e scala le aziende che innovano il settore della moda. È stata anche Mentor per il progetto "Stay EXPORT" della Camera di Commercio Italiana a Londra. La Camera di Commercio Italiana e l’Ambasciata Italiana a Londra l’hanno anche premiata come giovane talento italiano under 40.

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Nicola Giuggioli si è laureato all'Università di Roma Tre in Economia e Management con un Master in Business Sostenibile. Si è trasferito a Londra e nel 2008 ha aperto Eco-Age, società di consulenza che supporta i brand internazionali nel loro percorso verso l’etica e l’ecosostenibilità. Tra i clienti annovera: Adidas, Unilever, Wembley Stadium e The Football Association, Carpetright PLC e BlueCrest Capital LLC, The British Film Institute (BFI), Ealing Film Studios, Gucci, Chopard, 5 Star mining, Arsenal Football team, Diesel, DeBears, Forevermore, Candiani Denim, Stella McCartney e molti altri. Giuggioli è anche consulente di diverse start up nel campo della moda, della tecnologia e del retail. Inoltre, è docente associato presso l'Istituto di Moda Marangoni, l'Istituto di Moda di Milano, l'Università Cattolica e l'Università Bocconi.

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Dopo la Laurea in Comunicazione & Interpretariato all’Università IULM di Milano e un Master in Media Relations presso Il Sole 24 ORE, Martina si occupa prima di ufficio stampa e poi di eventi in diversi settori (tech, retail, FMCG, energy, finance), con un focus nella parte della creazione di contenuti e nella gestione delle venue. Appassionata di innovazione, oggi è Head of Partnership & Events presso Phyd dove si occupa di sviluppare partnership con diversi stakeholder e di indagare le best practice più disruptive sul mercato perché Phyd mantenga la promessa di essere la porta d’accesso al futuro del lavoro.

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